Titre du poste : Agent(e) d’accueil au Parcours francophone
 

Durée : Temps plein jusqu’au 31 mars 2024, avec possibilité de renouvellement
Lieu de travail : Regina
Entrée en fonction : 17 avril 2023

Avantages :

- Participation au régime assurances collectives de l’ACF
- Participation au régime de RÉER de l’ACF (facultatif)

Description de l’organisme : Le SAIF-SK existe pour être la porte d’entrée francophone afin d’accueillir et d’aider les nouveaux arrivants à devenir des participants actifs dans la société canadienne et de faire participer la communauté fransaskoise auprès de leur accueil et inclusion.

Sous l’autorité de la direction générale de l’ACF et sous la supervision de la direction du SAIF-SK, l’agent(e) d’accueil intervient auprès des nouveaux arrivants pour assurer l’information sur le Parcours francophone aux nouveaux arrivants dans les régions de Regina et SUD de la Saskatchewan.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d'étude collégiale (DEC) ou combinaison d'expérience pertinente dans le service à la clientèle;
• Expérience auprès de la clientèle des nouveaux arrivants;
• Avoir une excellente connaissance de la communauté francophone minoritaire de la Saskatchewan;
• Excellente aptitude à la communication et aux relations interpersonnelles, incluant une capacité reconnue à animer des groupes et aimer travailler avec le public;
• Aptitude à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et esprit d’équipe;
• Obligatoire de parler et écrire le français et l’anglais ;
• Être disposé(e) à travailler selon un horaire variable (jour-soirée) incluant les fins de semaine et à se déplacer pour répondre aux besoins de la clientèle;
• Une capacité à gérer des informations sensibles et confidentielles;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir un véhicule automobile à sa disposition;
• Être en mesure de fournir une vérification des antécédents judiciaires

Principales responsabilités

• Établir et présenter les sessions « Le parcours francophone » en Saskatchewan;
• Familiariser les nouveaux arrivants aux services et organisations francophones en Saskatchewan;
• Diriger les nouveaux arrivants vers les services qui répondent leurs besoins en matière d’intégration sociale, culturelle, linguistique ou économique francophone ;
• Maintenir des statistiques et un registre des services offerts et fournir régulièrement des rapports d’activités et de progrès réalisés ;
• Travailler en collaboration avec tous les secteurs du SAIF-SK pour appuyer dans le développement de services en établissement, en inclusion sociale et culturelle selon les besoins identifiés ;
• Recommander les clients vers des ressources communautaires et d’autres services d’établissement francophone et anglophone;
• Soutenir et suggérer des améliorations à l'ensemble du processus de promotion, d’accueil et intégration;
• Développer des infolettres et assurer des jumelages communautaire etc.
• Promouvoir l’engagement et la participation communautaire auprès des nouveaux arrivants ;
• Effectuer les tâches nécessaires afin de répondre à notre entente avec le bailleur de fonds IRCC.

À l’ACF, nous recherchons des personnes afin de continuellement promouvoir et renforcer la culture francophone. Nous recherchons des employés qui sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail d’entraide et dynamique, postulez dès aujourd’hui.

Pour postuler :

Si vous possédez les aptitudes et les qualifications requises et que notre mission vous tient à cœur, nous vous invitons à nous envoyer votre curriculum vitæ et une lettre de motivation avant 15h le 10 avril 2023 à Danielle Allard, directrice du Service d’accueil et d’inclusion francophone – SK - par courriel à d.allard@saif-sk.ca.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui auront été choisis pour une entrevue.