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Secteurs Établissement

Emploi

Cette page vous fournit de l’information au sujet des organismes pouvant vous venir en aide dans votre recherche d’emploi et vous indique où chercher un emploi. Vous y trouverez également de l’information de base sur les normes du travail en Saskatchewan, sur le régime d’assurance emploi, le marché du travail en Saskatchewan, sur les programmes d’aide à l’emploi, d’aide aux entreprises et ainsi que diverses ressources pouvant vous être utiles.

                                                    

Marché du travail de la Saskatchewan

Trouver un emploi est l’un des facteurs majeurs pour la réussite de votre projet d’immigration.
La recherche d’un emploi peut s’avérer exigeante : vous devrez être prêt à apprendre et à relever de nouveaux défis.
Pour vous intégrer au marché du travail, il vous faudra peut-être accepter, du moins dans un premier temps, des responsabilités inférieures à celles que vous aviez dans un emploi antérieur ou encore changer de domaine professionnel.
Pour réaliser une recherche d’emploi efficace, vous devez vous renseigner sur le marché du travail dans la région où vous désirez travailler et vous devez effectuer de nombreuses autres démarches.
Le site guichet emploi offre des renseignements fiables et à jour sur les tâches, la rémunération et les perspectives d’emploi de plus de 500 métiers et professions ainsi que les exigences relatives à l’emploi. Vous y trouverez aussi des indications sur la formation nécessaire pour exercer un métier ou une profession et sur les établissements d’enseignement qui donnent les cours.
 

Certification et réglementation professionnelle

Au Canada, environ 20 % des emplois sont réglementés par le gouvernement, afin de protéger la santé et la sécurité du public.
Par exemple, les infirmières, les médecins, les ingénieurs, les enseignants et les électriciens oeuvrent tous dans des professions ou métiers réglementés. Les gens qui veulent travailler dans des secteurs réglementés doivent obtenir un permis de l’organisme de réglementation de la province où ils vivent.
Si vous voulez en savoir davantage sur la façon d’obtenir un poste dans un métier ou une profession dans une province donnée, communiquez avec l’organisme provincial qui réglemente ce secteur d’activité.
Les professions se réglementent elles-mêmes et appliquent les lois provinciales qui les concernent.
Les règles pour se joindre à une profession peuvent également varier d’une province à l’autre, pour plus d’information, visitez le site :

 

Pour occuper un poste réglementé au Canada, il faut en général de nombreuses années d’études, de formation et d’expérience pratique et réussir un examen technique. Il peut s’avérer coûteux de se présenter à un examen technique ouvrant la voie à un métier ou à une profession.  Pour plus d’information, contactez :

Government of Saskatchewan Immigration Branch
1945 Hamilton Street
Regina, SK S4P 2C5 Canada
General Inquiries : (Canada 001) 306-798-7467
Settlement Services : (Canada 001)
Facsimile : 306-798-0713
Email : immigration@gov.sk.ca
Saskatchewan

International Qualifications Assessment Service (IQAS)
Ministère de l’Enseignementsupérieur de l’Alberta
9e étage, 108 Street Building
Edmonton (Alberta) T5K 2J5
Canada Téléphone : 1-800-999-3965 (sans frais en Saskatchewan)
ou 780-427-2655
Site Web

Recherche d’emploi

Il faut obligatoirement avoir un numéro d’assurance sociale (NAS) pour avoir le droit de travailler au Canada.

De nombreux employeurs exigent que leurs employés aient une excellente connaissance de l’anglais et de préférence une expérience de travail au Canada. Heureusement, il existe de nombreux  programmes d’apprentissage de l’anglais à titre de seconde langue en Saskatchewan, des programmes de préparation à l’emploi et des possibilités de bénévolat pour vous aider à acquérir une expérience professionnelle au Canada.

Lorsque vous posez votre candidature pour un emploi en Saskatchewan, l’employeur voudra que vous lui fournissiez certains renseignements sur vous. Présentez-lui un court document faisant état de vos études et de votre expérience de travail (un curriculum vitæ). Apportez également des lettres de recommandation de vos anciens employeurs, de même que vos diplômes et certificats professionnels.  
    
Les emplois francophones et bilingues sont affichés sur le site du CECS. Vous y trouverez tous les emplois francophones et bilingues disponibles dans la province de la Saskatchewan.Vous pouvez également consulter le site saskjobs.ca (en anglais seulement) pour avoir un aperçu de toutes les offres d’emploi disponibles dans la province.
Par ailleurs, dans les bureaux de Service Canada, vous pouvez utiliser sans frais des ordinateurs, des imprimantes, le service internet, des téléphones, un télécopieur et diverses ressources documentaires.
Vous pouvez également y suivre des ateliers sur la façon de préparer un curriculum vitæ ou de chercher du travail, de même que des cours de formation.

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Travailler temporairement en Saskatchewan

Tous les ans, plus de 90 000 étrangers viennent travailler temporairement au Canada dans le but d’assister des employeurs à combler une pénurie de main d’oeuvre qualifiée. Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) et Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) s’assurent que l’arrivée de ces travailleurs contribuera à la croissance économique du Canada et créera des occasions d’emploi pour les Canadiens à la recherche d’un emploi. Dans presque tous les cas, vous  devez détenir un permis de travail valide pour  travailler au Canada.

Renseignez-vous sur le site du gouvernement du Canada, sur la façon dont vous pouvez vous y prendre pour obtenir un permis de travail.
Chaque province peut choisir ses propres candidats pour être nominés de la province. Renseignez-vous sur les critères d’éligibilité pour passer par le programme de la Saskatchewan sur le site suivant (en anglais seulement) : www.saskatchewan.ca

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Normes du travail

En Saskatchewan, il existe des lois provinciales sur le travail, dont le but est de protéger les employés et les employeurs.
Ces lois établissent le salaire minimum, les normes en  matière de santé et de sécurité, les heures de travail, les congés de maternité et les vacances annuelles payées, et elles protègent les enfants. De même, les droits de la personne protègent les employés d’un traitement injuste fondé sur le sexe, l’âge, la race, la religion ou un handicap  physique, de la part des employeurs.
Vous avez également le droit de vous joindre à un  syndicat au Canada. Le syndicat négocie le salaire, les heures de travail et les conditions de travail. Les cotisations syndicales sont déduites de votre salaire. Si vous croyez que vous n’êtes pas traité de façon juste par votre employeur, vous pouvez demander des conseils ou de l’aide à un agent du Ministère du Travail.
Vous pouvez également vous adresser à un bureau de la Commission canadienne des droits de la personne.
Le guide sur les normes du travail en Saskatchewan est disponible en français en format PDF sur le lien suivant :

Guide des normes d’emploi en Saskatchewan


L'assurance - emploi

Le régime d’assurance-emploi vise à aider, pour une période limitée, les personnes qui ont perdu leur emploi.
Le gouvernement fédéral retient à la source un pourcentage du revenu des travailleurs qu’il place dans le fonds de l’assurance-emploi; les travailleurs ont accès à ce fonds s’ils perdent leur emploi. Les prestations reçues leur permettent de subvenir à leurs besoins pendant qu’ils cherchent un autre emploi ou en cas de maladie ou de grossesse.
On offre également des programmes de formation aux personnes admissibles à l’A-E et devant se perfectionner pour trouver du travail.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’assurance emploi, veuillez communiquer avec l’un des bureaux de Ressources humaines et développement des compétences Canada.
Pour être admissible pour l’A-E vous devez :

  • avoir déposé une demande pour l’A-E
  • avoir cotisé à l’A-E
  • avoir été au chômage et sans gains au moins pendant sept jours consécutifs
  • avoir travaillé un nombre requis d’heures assurables (déterminé par l’endroit de votre résidence et par les taux de chômage dans votre région économique au moment où vous déposez la demande)

Lorsque vous quittez un emploi à temps plein, votre employeur doit fournir un relevé d’emploi (Record of Employment) qui spécifie le nombre d’heures durant lesquelles vous avez travaillé, ainsi que votre salaire et la raison pour laquelle vous ne travaillez plus pour cet employeur.
Pour déposer une demande pour la prestation d’A-E vous devez avoir tous les relevés d’emplois (Record of Employment) de tous vos employeurs durant les dernières 52 semaines.
Si votre employeur ne fournit pas le relevé d’emploi, appelez le Ministère des Ressources humaines et développement social Canada au numéro 1-800-808-6352 et dites-leur que vous ne pouvez pas obtenir votre relevé d’emploi et demandez la permission de déposer une demande pour la prestation d’assurance emploi. Pour avoir plus d’information sur le nombre requis d’heures assurables nécessaires pour être admissible aux prestations régulières dans votre région, ou pour en savoir plus sur les prestations d’assurance emploi ou pour déposer une demande en ligne, veuillez consulter la section Demande de prestations d’assurance-emploi en ligne du site Web des Ressources Humaines et Développement des compétences Canada. Vous pouvez également visiter un Centre de Service Canada dans votre région.

 

Les indemnités de travail

Si vous avez un accident pendant votre travail, vous pouvez être admissible pour recevoir des prestations par le Conseil pour les indemnités de travail (Workers' Compensation Board). Si vous avez dû quitter le travail à cause d’un accident, veuillez consulter le site Web du Saskatchewan workers' compensation board du Conseil pour les indemnités de travail (WCB) ou appelez le Conseil pour les indemnités de travail. Si vous êtes en affaires et que vous employez d’autres personnes, c’est votre responsabilité de vous faire enregistrer auprès du Conseil pour les indemnités de travail (Workers' Compensation Board.)

Worker’s compensation Board
Téléphone : 306-787-4370
Téléphone sans frais :1-800-667-7590
Télécopieur : 306-787-7582
Télécopieur sans frais :1-888-844-7773
Courriel: internet_clientsvc@wcbsask.com

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Programme d’aide au démarrage d’une entreprise

Si vous désirez démarrer votre propre affaire, il faut suivre certaines règles bien précises. Votre entreprise doit être enregistrée et vous devez obtenir un permis d’exercer du gouvernement. Il existe des programmes gouvernementaux qui peuvent vous aider à démarrer votre propre affaire. Le Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan (CÉCS) peut vous fournir des renseignements et des conseils concernant les règles à suivre, les aides gouvernementales, les programmes de formation, etc. Au CÉCS, vous pourrez obtenir bon nombre de réponses à vos questions, ainsi qu’une aide relative à tous les aspects du démarrage d'une entreprise.
De même, ce dernier sera en mesure de vous conseiller dans les domaines suivants : service d’appui à la recherche d’information sur les données du marché et service d’aide à l’élaboration d’un plan d’affaires, réseautage, etc.
La Banque de développement du Canada (BDC) aide également à préparer les nouveaux arrivants intéressés à se lancer en affaires.
La BDC offre aux entrepreneurs  des cours de gestion, et des services de counselling et de planification.
Pour plus de renseignements, vous n’avez qu’à composer, sans frais, le 1-877-232-2269.
Les Centres de services aux entreprises du Canada constituent une ressource centrale permettant de fournir aux entreprises canadiennes des renseignements commerciaux, tout particulièrement des renseignements gouvernementaux. Il y en a un dans chaque province et chaque territoire. Les Centres de service aux entreprises du Canada offrent des services sur internet, mais on peut aussi parler directement à un agent d’information. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le Guide pour le démarrage d’une entreprise en Saskatchewan : 

Gens d’affaires immigrants

Si vous avez été admis au Canada dans la catégorie Gens d’affaires immigrants, veuillez contacter le bureau de Programme Candidats immigrants pour la Saskatchewan pour obtenir les renseignements et les conseils dont vous avez besoin.
Si vous faites partie des immigrants qui s’engagent à monter leur propre entreprise au Canada en échange de leur visa d’immigration, veuillez aussi contacter le PCIS.

Saskatchewan Advanced Education, Employment & Labour Saskatchewan Immigrant Nominee Program
7e étage, 1945 Hamilton Street
Regina, SK S4P 2C8
Canada
Téléphone : (Canada 001) 306-798-SINP (7467)
Télécopieur : 306-798-0713
E-mail : immigration@gov.sk.ca

Le bénévolat

Vous pouvez aussi travailler comme bénévole dans un organisme ou une organisation communautaire. 
Cela signifie que vous donnez de votre temps sans être payé. Toutefois, le bénévolat peut vous permettre d’acquérir une expérience de travail et une connaissance pratique du marché du travail canadien, de pratiquer votre français ou votre anglais et de vous faire de nouveaux amis, en plus d’aider les autres. Nos conseillers pourront vous orienter vers l'organisme qui vous correspondra.

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